Relatório intercalar destaca desafios principais na poupança de aposentadoria em todo o Reino Unido com 15 milhões de pessoas atualmente sub- economizam para a aposentadoria. Os achados definem a direção para o trabalho futuro para melhorar os resultados da aposentadoria antes das recomendações finais em 2027. A Comissão criou como parte do governo reformas mais amplas ao sistema de pensões para ajudar mais pessoas a se aposentar com dignidade. A Comissão de Pensões tem hoje ( 19 Maio) publicou seu relatório intercalar sobre o estado da poupança de aposentadoria no Reino Unido, definindo os principais desafios que o sistema atual enfrenta e onde ele irá focar seu trabalho em seguida. O relatório destaca que muitas pessoas não estão economizando o suficiente para a aposentadoria, especialmente entre os trabalhadores de baixo e médio, os independentes e as mulheres, e aponta para a necessidade de o sistema evoluir para atender à vida laboral moderna.

Existem atualmente 15 milhões de pessoas sob poupança para a aposentadoria que poderiam alcançar 19 milhões sem ação, deixando grandes grupos em todo o Reino Unido enfrentando uma severa penhasca quando se aposentam, de acordo com um novo relatório da Comissão de Pensões. Configurar pelo Governo em julho 2025, a Comissão pretende abordar um desafio de poupança que vem construindo por décadas, examinando por que amanhã os aposentados correm o risco de estar pior do que hoje e fazendo recomendações para reverter isso. Isto segue o sucesso do 2002 para 2006 Comissão que construiu um consenso para a implantação da matrícula automática na poupança de pensões, resultando em 89% de funcionários elegíveis agora economizando em suas pensões, a partir de 55% em 2012. Seus achados incluem. Os trabalhadores de baixo e médio estão mais em risco, com cerca de metade de salvamento apenas em níveis mínimos de Inscrição Automática com pouco mais para voltar a cair. 45% de adultos em idade de trabalho - em torno 18 milhões de pessoas - não estão poupando em uma pensão, apesar de quase metade delas estarem no trabalho.

Onde os empregadores estão contribuindo sobre o mínimo legal, isso está beneficiando em grande parte os maiores ganhadores. Apenas 4% - um em 25 - de trabalhadores totalmente independentes estão economizando para a aposentadoria, e é ainda mais baixo entre os trabalhadores independentes mais jovens. Sobre tendências atuais em torno de 3 em 10 potes de pensão privados são acessados o mais rapidamente possível com metade de todos potes tirados na íntegra. Quase metade destes são gastos com grandes despesas como carro, férias ou renovações. A Comissão examinou por que os aposentados de amanhã estão a caminho para serem mais pobres do que hoje em dia, com muitos adultos em idade de trabalhar estão poupando nada em uma pensão. Um relatório final com recomendações irá seguir no início 2027.

Comissária das Pensões, a Baronesa Jeannie Drake disse. Nas últimas duas décadas desde a Comissão Turner, não há dúvida de que a reforma das pensões pode ser descrita como um sucesso. No entanto, a segunda Comissão de Pensões está olhando para o futuro e vendo muitas pessoas não economizando o suficiente e milhões não economizando de todo. Isto exige um acordo nacional renovado sobre pensões. Para alcançar isso será necessário clareza de propósito, mas também oferece um momento de oportunidade; para renovar um contrato social que comanda confiança em todo o país. As recomendações que apresentamos no nosso relatório final abordarão a necessidade de garantir uma renda adequada na vida posterior e um sistema de pensões que seja adequado para décadas vindouras.

A Comissão irá definir o curso para melhorar os resultados futuros, garantindo ao mesmo tempo que o sistema seja justo e sustentável dentro e entre gerações. Ministro das Pensões, Torsten Bell MP, disse. A Grã- Bretanha voltou ao hábito de poupar pensões, mas o trabalho só está meio feito com os pensionistas de amanhã ainda em trilha para ser mais pobres do que hoje. A Comissão de Pensões estabelece claramente a escala do desafio: não há pessoas suficientes a poupar para a aposentadoria, e muitos dos que são não estão economizando o suficiente. A Comissão adverte que sem a ação milhões de pessoas mais poderiam estar em risco de se tornar dependentes do apoio estatal na aposentadoria.

Ele acrescenta que há muito para as políticas públicas fazer para moldar o futuro das pensões, mantendo ao mesmo tempo o amplo consenso político que as pensões têm tido desde a Comissão Turner no 2000 s. A Comissão está clara que a mudança deve acontecer da forma certa, com quaisquer recomendações para a mudança implementadas gradualmente. O Governo descartou quaisquer alterações às contribuições automáticas para a inscrição neste Parlamento. Dr. Yvonne Braun, Diretor da Política de Salvamento de Longo Tempo da ABI, disse: O relatório faz um caso poderoso para um novo acordo nacional para pensões. A inscrição automática é uma base sólida, mas deve evoluir para atender à escala dos desafios que se aguardam. Nós e nossos membros estamos prontos para trabalhar com a Comissão para aprofundar a poupança, estender cobertura e apoiar melhores decisões na aposentadoria, para que todos possam esperar uma maior segurança financeira na vida posterior.

Durante o próximo ano, a Comissão ouvirá uma ampla gama de pontos de vista antes de apresentar o seu relatório final e recomendações no início 2027. Uma chamada para visualizações de todas as partes interessadas também foi lançada hoje. Rocio Concha, Diretor de Políticas e Advocacy em que? disse. Que? recebe com agrado este relatório intercalar da Comissão de Pensões e as provas valiosas que reúne sobre o desafio de adequação de pensões do Reino Unido. É muito encorajador ver o reconhecimento da necessidade de aumentar as taxas de poupança e cobertura de pensões privadas, ao mesmo tempo que reconhece as pressões financeiras causadas pela crise do custo de vida. O relatório destaca com razão que muitos trabalhadores são projetados para alcançar a vida mais tarde sem economias suficientes, e que mulheres, cuidadores, trabalhadores independentes e muitos grupos étnicos minoritários continuam a enfrentar barreiras estruturais. Também promete ver um forte foco em como apoiar as pessoas a usar suas economias de pensão durante a aposentadoria. Que? espera continuar a trabalhar com a Comissão, a indústria e grupos mais amplos da sociedade civil para ajudar a impulsionar as reformas necessárias para que as pessoas estejam melhor preparadas para a aposentadoria.

Julian Mund, Chefe-Geral das Pensões Reino Unido, disse. Pensions Reino Unido recebe a amplitude e ambição deste relatório, e compartilha a visão da Comissão de que precisamos de um novo acordo nacional sobre pensões. As evidências apresentadas no relatório reforçam claramente o caso de mais poupar pensões ao longo de vidas de trabalho, juntamente com a mudança sistémica que proporciona rendas sustentáveis – construindo- se com as reformas bem-vindas da Lei de Planos de Pensões. Esperamos com interesse trabalhar com o Governo para explorar como esse diagnóstico pode ser transformado em um roteiro prático para a reforma, bem antes que a próxima geração fique aquém dos rendimentos de aposentadoria que esperam e merecem. Caroline Abrahams, Diretora de Caridade da Aidade Reino Unido. Acolhemos com agrado este novo relatório da Comissão de Pensões, que fornece uma excelente análise dos problemas que enfrentamos hoje em dia. Este é o primeiro e necessário passo para garantir o sistema de pensões do futuro que permite que as pessoas idosas do amanhã tenham um nível de vida decente.

Há uma necessidade clara de melhorar a forma como os sistemas de pensões estatais e privados trabalham juntos; caso contrário, as pessoas com baixos rendimentos estão em risco de cair através das fendas e se desviarem para suas aposentadorias sem os fundos necessários, ou o tempo para compensar o déficit. Esperamos trabalhar com a Comissão, que explora as melhores soluções para futuros pensionistas. Além da comissão, o governo também está reformando o panorama de pensões e melhorando a aposentadoria para os trabalhadores de hoje. A Lei de Planos de Pensões, aprovada este mês, beneficiará 22 milhões de trabalhadores até £ 29,000 até o momento em que eles se aposentam, baixando os custos, aumentando os retornos e permitindo a consolação automática de pequenos potes de pensão para garantir que cada libra salva funciona mais para os trabalhadores. Louise Hellem, economista-chefe, CBI, disse. A publicação do relatório intercalar da Comissão das Pensões é um passo importante para a construção de um quadro de longo prazo que proporciona padrões de vida adequados na aposentadoria. Para conseguir isso, o governo, os negócios e os indivíduos devem desempenhar o seu papel em suportar melhor a salvação. À medida que o debate progride, é vital que a adequação à aposentadoria seja considerada de mãos dadas às ambições de crescimento do Reino Unido. Um crescimento econômico forte sustenta resultados de pensões sustentáveis, apoiando o emprego e um maior crescimento salarial sustentável, permitindo que os indivíduos economizem e impulsionando um retorno de investimento mais forte ao longo do tempo. É apenas o crescimento que pode reduzir suficientemente as compensações difíceis e manter o suporte político, público e empresarial para a mudança.

O Secretário-Geral do TUC Paul Nowak disse. Os trabalhadores merecem um sistema de pensões que garanta contra a pobreza na aposentadoria e lhes permite manter o seu nível de vida. Embora milhões de pessoas estão agora a construir pensões no local de trabalho, muitos deles em rendas baixas e médias não estão se dirigindo para uma aposentadoria decente – com mulheres, negros e trabalhadores étnicos e deficientes minoritários, e aqueles na economia de gig em maior risco. A Comissão deve agora desenvolver um plano em negrito para corrigir isso, que terá de incluir contribuições patronais mais elevadas e um acordo justo para aqueles que atualmente estão perdendo. Nausicaa Delfas, diretor-chefe do Regimento de Pensões, disse. O sistema de pensões ainda está inacabado com muitas pessoas no caminho para uma renda de aposentadoria inadequada. Por isso, saudamos o relatório da Comissão de Pensões e esperamos continuar a trabalhar com a Comissão, o Governo e a indústria para criar um sistema que ofereça o que mais importa: uma renda sustentável na aposentadoria para todos.